Recruit

A. マイスター株式会社では​働き方​改革を​具現化する​ための​勤務体制を​構築しており、​           残業は​月に​平均５Ｈ程度です。​（現場に​より​直行・直帰も​あります。​）

A. お客様の​ご要望で​工事が​休日と​なるのは​２ヶ月に​１日ほどです。​その際は​休日出勤手当支給も​しくは​代休を​取得して​頂きます​（事前調整が​可能な​場合は、​ ​「振替休日」となる​場合も​あります）。

A.休暇は​「休暇申請」手続きを​行なっていただき取得できます。

A. デスクワークでは​基本的な​エクセル、​ワードの​スキルが​あれば​大丈夫です。​現場業務は​ 未経験の​方でも​丁寧に​お教えして​参りますし、​現場経験者・資格保有者の​方は​即戦力と​して​ 活躍して​頂きます。

A. ​ 性別関係​無く​ご応募​大歓迎です。​現在、​建築業界では​女性が​多く​活躍しており、​ 以前の​様な​３Ｋと​いわれる​「汚い​・きつい・危険」の​イメージが​なくなりつつあります。​ 企業に​よる​違いは​ありますが、​マイスター株式会社では​新３Ｋ​「給料・休暇・希望」を​ 推奨して​取り​組んで​おりますので、​一般的な​ビジネス・スキルと​コミュニケーション能力 ​（人と​話すのが​好きな​方）が​あれば​問題ないと​思います。

A. お客様から​当社・担当者への​工事依頼→見積作成→段取り→施工​（主に​監理）​→ 請求書作成・発送が​主な​業務と​なります。​初めは​先輩社員が​一緒に​作業、​同行しながら​ 覚えていただきます。

A. マイスター株式会社の​現場は、​安全第一で​施工を​行うのは​当然でありますが、​ 室内作業が​ほとんどであり、​現地調査等の​あらゆる​機会を​通じて​何らかの​リスクの​芽が​ 確認された​場合には、​徹底的な​安全対策と​必要な​資機材を​準備・配置するとともに、​お客様や​ 協力業者様とも​しっかりと​十分な​コミュニケーションを​重ねた上で​作業を​行なっております。​ 実際の​現場を​ご覧に​なられると、​これまでの​怖い​／危ないと​いった​イメージとは​全く​違った​ 印象を​お持ちいただけると​思います。​高所​作業や​危険物の​取扱いなどは​有資格者が​ しっかりと​対応いたします。

A. マイスター株式会社では資格取得費用を補助しております。

A. ユニホーム、​携帯電話、​パソコンを​貸与いたします。​現場への​移動等に​使用する​ための​ 社用車も​あります。

A. 代表取締役は、​建築業界で​３０年以上の​経験者です。​その他、​取締役１名、​ 元工場勤務者で​建築業２５年以上​経験の​中途入社１名​（営業監理）、​ 元国家公務員の​中途入社１名​（総務、​営業企画担当）、​ 元スポーツインストラクターの​中途入社１名​（営業監理）、​ 現職業訓練校講師１名​（建築士）が​在籍しております。

A. 健康保険、​雇用保険、​厚生年金、​労働災害保険、​建設業保険および​任意労災保険に​加入しており、​ 健康診断も​毎年​受診していただきます。

A.現在の​医療・福祉施設関連改修工事や、​銀座や​日本橋の​大手デパート改修工事などを​ 継続して​受注・​対応しつつ、​現在、​東京都や​大田区の​競争入札参加資格業者と​して​ 登録しており、​今後は​公共事業工事の​受注と、​これに​関連した​設備工事も​手掛けて​参ります。​ また、​建設業界等の​人手不足の​解消を​目指し、​外国人の​育成就労業務への​取り組みも​ 開始しております。